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公司动态

泰维董事长发表2015年新春致辞

新思维 新突破 大发展!

 

——汪洋董事长在2015年泰维科技新春团拜会上的讲话

各位嘉宾、各位同仁:

新年好!

  今天,我们欢聚一堂,在这里举行2015年新春团拜会,一是欢庆我们顺利发展的2014,迎接充满希望的2015,二是慰问一年来辛勤奋战在各岗位、各部门的全体员工,特别是奋战在销售、生产和科研一线的同志和职工们,你们辛苦了!值此新春佳节来临之际,我谨代表湖北泰维科技实业有限公司,向大家致以最诚挚的新年祝福和最衷心的感谢!祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!

  回顾2014年的工作,虽然总体业绩与往年基本持平,但仍然亮点纷呈,后续有力!在走过的2014年,我们的人员结构和整体队伍素质得到明显提高;在国内品牌的市场地位方面差异化优势也进一步扩大;行业地位也进一步巩固。2014年度主要完成了以下几个方面的工作:

  一、完善了考核体系、激励机制和上下班5件事。

  二、建立了台账管理制度。

  三、建立了现场看板管理。

  四、启动了微信营销,探索与现代营销接轨。

  五、获得了高新技术企业、部队采购资质,进一步扩大了公司的影响力。

  六、开通了qq售后服务群和工作联络QQ群等,畅通了公司沟通机制。

  七、对原有产品的技术瑕疵进行了一系列完善型改进,(完成小技改达26项)产品可靠性进一步增强。也解决了病理仪器行业中全封闭仪器不堵蜡等一系列关键技术难题。申报发明及实用新型专利5项。

  八、开发了新产品5项。成功开发了智能豪华通风柜、TR-100染色机、TM-1自动磨刀机、R239切片机等项目的立项和试制,为下一年的新的经济增长点打下基础。

  九、优化了人员队伍,引进了一批高学历的管理人员和专业技术人员,大专以上学历员工占人员比例达到35%,新进本科学历人员8人,研究生1名,专业业技术人员的比例也提高了16个百分点。

这些成绩的取得与公司上下的努力是分不开的,与广大员工的奋斗精神是分不开的,值此,再次向大家表示衷心的慰问和诚挚的感谢!

  2015年,公司的定位是“新思维发展年”,公司将在全面强化质量管理、全面提升营运效率、全面实现标准化运作和规范化管理的前提下,着力加强产品能力建设、服务能力建设和销售能力建设,为适应“三甲医院推广国产设备、建立医药网上交易平台、仪器试剂封闭使用、医疗的远程电子化家用化便携式发展、医疗健康环境提升上档及公立医院改制"等新动向、新形势、新变化,更新经营发展思维,以"进一步关注客户深层体验,缩短客户与厂家之间距离,提升市场响应速度,挖掘客户隐性需求,适应现代医疗市场商业模式”为目标,在前十三年发展积累的客户基础和品牌信誉基础上,积极跨界破壁、资源整合,完成企业能力的再造升级,力争运用新的商业思维来适应新的社会形势,促进事业发展和经营增效,实现竞争优势扩大、品牌价值提升、企业效益倍增、业务滚动式发展和员工积极向上的总体目标!

为此,公司将在2015年重点抓好以下十个方面的工作。


  一、全面强化质量管理。

  二、全面提升营运效率(定人、定岗、定责,专业、职业、敬业,速度/快、准度/做对、力度/投入----是保证)。

  三、进一步通过岗位考核、绩效考核、管理考核和“上下班5件事”、管理台账到位和流程表单清晰,实现管理的运作流程化和管理标准化。

  四、设立客户体验专项工作小组,全环节审视和改善客户体验。

  五、大力加强网上推广、自媒体传播与营销,以及电子商务能力建设。

  六、通过技术手段缩短厂家与客户的距离、畅通生产与客户的渠道,努力实现生产者与消费者、使用者的互联、互通、互动。

  七、大力扩大销售队伍、积极推动新品上市,加强营销管理和市场维护,发展网上销售、区域代理和自媒体营销,实现创收渠道的多样化。

  八、重视和加强专业技术队伍建设。

  九、积极开发封闭式医疗设备、大力发展试剂类耗材产品、探索发展家用医疗器材。

  十、完善员工的培训考核和奖励激励机制,在探索股份制的项目经营单元公司上取得突破。

  同志们,新年的宏图已经构就,新的任务在等待我们去挑战,2015年的各项任务虽然是稳中求进,但客观上意义重大,充满挑战,需要一大批有志与公司共同发展的弄潮儿以开拓创业的精神,以更高标准更严要求更前瞻的思维和视野,去主动迎接挑战,打开新的局面!让我们共同努力,奋力拼搏,迎接充满机遇和希望的2015年,共同创造更加美好的未来!



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